当前社会，诸多公司都是采取股权制度。不可否认，该制度在一定程度上激发了企业初创阶段的活力。但是不可避免的也会存在一些问题，一些企业在发生了股权纠纷后却不知道应该如何处理。

第三个层次是对公司的实际控制。公司的实际控制就是对公司的公章、营业执照及财务的控制。公司的公章是法人权利的象征，在现行的立法和司法实践中，审查是否盖有法人公章成为判断民事活动是否成立和生效的重要标准。公章一般掌握在公司的法定代表人手中，因此公司的法定代表人的人选很重要，最好的办法是由公司的大股东担任公司的法定代表人，这样就不会丧失对公司的实际控制了。

第二个层次是指对公司的日常经营的控制。虽然不占法律上三分之二或者二分之一以上的股权比例，但是控制了公司的董事会，则有可能形成对公司的日常经营的控制。

对公司的控制权是所有的创始股东首要关心的问题。只有控制了公司才能达到创始股东设立公司的目的，实现创立人设立公司时的梦想。

当企业面临决策的时候，有一个人站出来能拍板往哪个方向走。哪怕决策是错的比拖延决策要好。

近几年，新三板可谓是在资本市场中亮眼的体现，将近百家券商弄了一万多挂牌企业，后成功进去创新层的有1000家左右。但很多企业挂牌新三板后，股份又不能交易，融资也没法融资。于是就有很多老板就开始后悔

对于公司股东出现了股权纠纷的现象，也是无法避免的，不知道大家是否了解股权纠纷?股权纠纷是指公司股东权上的争议，股权纠纷进行打官司有用吗?解决途径有哪些?

　现在有很多人都在讲合伙人机制，并且往往和股权激励混为一谈。关于合伙人机制，我有几点需要澄清： 　　 　　1.合伙人机制不等于股权激励 　　 　　股权激励仍然是一个中心化的思维模式，合伙人机制是去中心化的思维。股权激励依然是从老板的角度出发，你干得好，就给根胡萝卜，短期的是奖金，长期的是股权，所以仍然是雇佣和被雇佣的关系。 　　 　　合伙人机制不是这样，而是我跟你有共同事业的理想，虽然能力上有差异，但我们两个加起来能把事情干得更好，所以我们形成合伙。 　　 　　依据贡献的大小，包括资金的贡献、能力的贡献、智力的贡献、资源的贡献，双方形成合作股权的比例，然...

　　概念 　　 　　股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式。股权融资所获得的资金，企业无须还本付息，但新股东将与老股东同样分享企业的赢利与增长。 　　 　　特点 　　 　　长期性：股权融资筹措的资金具有永久性，无到期日，不需归还。 　　 　　不可逆性：企业采用股权融资勿须还本，投资人欲收回本金，需借助于流通市场。 　　 　　无负担性：股权融资没有固定的股利负担，股利的支付与否和支付多少视公司的经营需要而定。 　　 　　融资渠道 　　 　　股权融资按融资的渠道来划分，主要有两大类，公开市场发售和私募发售。 　...

合伙人之间如果存在严重矛盾和裂痕，长期处于对立、博弈状态，将会动摇合伙公司的根基，致使合伙人之间缺乏起码的信任，股东之间无法形成有效的统一决议，会影响公司正常决策和日常运营，使公司业务陷于停滞状态，最终损害的还是股东的根本利益。 　　 　　针对这些问题，有必要从合伙人制度层面，做好约束和防范机制，最大程度上规避股东之间的纠纷和矛盾，促使企业良性发展。 　　 　　一、完善公司章程 　　 　　公司章程是公司股东的共同意思表示，诠释了公司组织和活动的基本准则，称得上是公司的宪章。如果公司章程能够预先对公司日常经营中的常见问题做出准确预测，并给出相应的应对措施及...