股东退出机制

　　场景化股东退出由元端通过137个退出场景+300+退出风险点提炼+1000+案例总结+近2500工作小时投入+10000+诉讼案件司法观点汇总形成。

　　1、公司章程中没有退出机制，当发生股东必须考虑退出时，无章可循，股东之间没有退出机制，导致公司内斗不断;

　　2、公司股东进入路径不确定，导致先天发育不足，隐患重重，缺乏补救与完善途径;

　　3、公司进入资本规划路径之前，没有提前设置防范机制，一旦外部资本强势入驻，话语权旁落他人，产业被资本绑架而死于半途的悲剧，比比皆是!
如果早有退出机制，还能保住一线生机!

　　4、毛主席名言“打扫号房子再来请客人”犹在耳旁，公司引进外部股东之前，没有设置完整合理、合法的进入退出机制体系，犹如房子一团糟的时候，
却已经开始招揽客人“投资者”，不是被客人嫌弃;就是客人进门，麻烦随身;

　　市面各种退出机制或者抄袭《上市公司章程指引》，看似高大上，却与企业现状格格不入;或者是凭借想象，拍着脑袋形成退出机制;元端法商凭借长期
股权纠纷的专业优势(全国仅有22个最高院公报案例，湖南仅有一例，即由元端承办并胜诉)，并集合为数百家企业提供股权法律服务的经验优势(“股权结构设计”
产品获评2016年湖南省经信委“优秀服务产品”)，结合全国股权纠纷案例大数据分析，137个退出场景+300+退出风险点提炼+1000+案例总结+近2500工作
小时投入+10000+诉讼案件司法观点汇总，形成一整套“股东进入退出全场景体系产品”，从内容、形式、程序到落地，提供全流程解决方案，真正为公司的
长治久安、股东控制权保护和投融资对接保护等提供全面保护和支持;

　　自形成以来为。。。。提供了股东和平退出、协议退出、清理退出、转让退出等各类非诉方式股东退出，并从中积累了丰富的办案经验。其中《 》获得
湖南省工信厅优秀服务产品